当社は路面標示シートの企画・設計・製造・販売を事業としています。路面標示においては、従来の路面に直接、専用の塗料で工事する方法とは異なり、当社では路面標示をシート化にしてお客様に販売し、工事をしてもらいます。シート化により、道路工事において工事時間の短縮ができ、店舗の駐車場等においてはお店の雰囲気に合ったデザインを行うことが可能になります。このように工期短縮とデザインの自由度に秀れることがポイントとなり、行政・企業のお客様問わず広くご用命をいただいています。現在の従業員は51名で、石川県の本社と東京営業所の２拠点から全国のお客様に向け事業を行っています。
当社は2018年度から経済産業省より健康経営優良法人、上位の「ブライト500」が設定された2021年度より「健康経営優良法人ブライト500」に認定・顕彰していただいています。しかし、従業員の健康を大切にする当社の家族的な人財方針は創業以来のものです。こころの健康面では有給休暇を取得しやすい体制作りを行っています。からだの健康面では法定のものに加えて自主的に行う年２回の健康診断、希望者全員の全額会社負担によるインフルエンザ予防接種のようなバックアップ対策と、健康視点での階段に利用促進ステッカー掲出のような啓発対策を併用しながらさまざまな施策を行っています。

従業員の健康づくり施策のひとつで「健康チャレンジ」という社内イベントを行っています。年2回の健康診断のうち１回目の結果をもとに従業員が２回目受診までの改善目標を自らが決めて表明、2回目受診結果で目標への達成度合いを確認します。従業員の健康づくり促進を目的としたこのイベントには、従業員自身のより主体的・能動的な参画が何より必要です。そこでイベントを盛り上げるために、参加ノベルティを配布することにしました。その際、ちょうどグリコさんより福利厚生向けの菓子詰合せの案内をいただきましたので、問い合わせさせていただきました。

機能性菓子の詰合せ「グリコ健康ギフトセット」もあわせて検討したのですが、グリコの“ゴールインマーク”に健康イメージをもったこと、お子さんがいらっしゃる共働きの従業員が帰宅後に家族皆さんで食べるシーンが想定できること、この２点で今回は「セレクション・ザ・グリコ＜Ｓ＞」を選定しました。予想通りオフィス内で紹介すると大盛り上がり！「健康チャレンジ」への参画意識は高まったと実感しています。
従業員の健康状態がよくなると仕事やプライベートも健やかに過ごせることが最大の目的です。ただ他方、セルフメディケーション促進による医療費の負担減は遅効性ではありますが会社の収益に貢献するという側面もあります。今後も引き続き家族的な人財方針に則った、さまざまな健康づくり施策を実施してまいります。