当社は、主に食品メーカーやSPA企業より３PLを受託し、全国で配送業務と倉庫管理業務を行う企業です。当社では一緒に働く仲間を同じ志をもってダイセーという船に乗る乗組員という意味でCrewと呼んでいるのですが、2023年4月より人事部内に「ウェルネスチーム」というCrewの健康をサポートする部署を新設しました。今後、全国健康保険協会の健康優良企業の認定を経て健康経営優良法人として顕彰されるよう取り組みを進めていきます。
この取り組みの背景としてまず、当社はお誕生日に会社よりプレゼントを贈るような「Crewを大切にする社風」で、名誉会長が「健康がすべてではない。が、しかし、健康がダメになれば全てがダメになる」という考えをもっている点があります。
ただそれだけでなく、本年4月より「物流2024年問題」と言われる、トラックドライバーの労働時間の規制とそれに付随するさまざまな問題に対応せねばなりません。物流量が変わらない中でCrewひとりあたりの時間外労働を削減するには、より多くのドライバーが必要になってきます。採用活動においてCrewの健康に配慮している企業であることをアピールすることで人材の確保につなげたいというのもねらいです。

時間外労働時間の削減、有給休暇取得促進、健康診断受診促進、喫煙率の低減など課題は山積している中、部署が発足して間もないわたしたちは、まずは他社さんでの取り組みを学ぶことでノウハウを得ようと考えました。
そんな中、健康経営取り組みの先達である株式会社浅野製版所様へ訪問した際に、「グリコ健康ギフトセット」を紹介していただきました。
その後江崎グリコさんに価格等の問い合せを行い、社内で検討の結果、従来から贈っているCrewのお誕生日祝いのプレゼント品として、（１）Crewひとりひとりの健康意識を高める働きかけ、（２）当社が健康経営に取り組んでいることの周知、を目的に「グリコ健康ギフトセット」を選定しました。

月単位で各事業所に該当される人数分をお送りし、事業所毎に配ってもらっています。詰合せ箱の正面にメッセージ欄があるので、そこにラベルシールを使って健康意識の啓発と健康経営取り組みの周知が図れるのがとてもいい点だと感じています。
1月お誕生日分を12月に配ったのがスタート。まだはじめて間もないのですが、差し上げたCrewからは「いろいろなお菓子」が入っているので嬉しいとか、とりわけ女性からは「からだに良さそうなお菓子」「カロリーの低いお菓子」であることが嬉しいという意見をいただけています。
今後、健康経営取り組みに関して様々な施策を実行せねばなりません。今回の「グリコ健康ギフトセット」のお誕生日プレゼントが特にCrewに対しての取り組み推進へのよい契機となってほしいと思っています。

青木様、この度の年間通じての当社商品のご用命ありがとうございます。スタートは順調だとお聞きし嬉しく思っています。引き続き折に触れ情報のご共有をお願いします。またご紹介いただいた浅野製版所様にも心よりお礼申し上げます。（江崎グリコ株式会社事業開発ユニット首都圏グループ　末次幸也）